PESSOA BUSINESS PARTNER (ZONA SUL)

Quem Somos?

A empresa é uma companhia de capital aberto desde 2020, com mais de 60 anos de história, dedicada ao desenvolvimento de soluções habitacionais acessíveis e de médio padrão, contribuindo para a redução do déficit habitacional e para a ampliação do acesso à moradia de qualidade nas regiões metropolitanas de São Paulo e Rio de Janeiro.

Listada na B3, a empresa adota elevados padrões de governança corporativa, ética, integridade e transparência, conduzindo seus negócios de forma responsável e sustentável. Acreditamos que construir vai além de erguer empreendimentos: é gerar impacto positivo, concreto e duradouro para as pessoas, comunidades e cidades onde atuamos.

Somos mais de 5 mil Profissionais, unidos pelo propósito de transformar vidas, contribuindo para que cada vez mais pessoas realizem o sonho de conquistar seu lar. Todos os dias, construímos oportunidades, promovemos desenvolvimento e ajudamos milhares de famílias a conquistarem seu lugar no mundo.

Temos paixão pelo que fazemos e valorizamos pessoas que compartilham do nosso espírito de colaboração, inovação, protagonismo e busca constante por resultados. Seja nos canteiros de obras, nos escritórios ou na comercialização dos nossos empreendimentos, trabalhamos juntos para construir uma história de crescimento sustentável e excelência.

Gostou? Venha construir o que importa com a gente!

Diversidade e Inclusão

Valorizamos a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência. 💙

Não atende a todos os requisitos?

Um estudo do LinkedIn mostrou que mulheres tendem a se candidatar para uma vaga apenas quando acreditam atender a 100% dos requisitos, enquanto homens costumam se candidatar quando atendem cerca de 60% deles.

Estamos comprometidos em construir um ambiente cada vez mais diversos, inclusivo e repleto de oportunidades. As responsabilidades e qualificações descritas nas vagas nos ajudam a encontrar profissionais alinhados aos desafios da posição, mas entendemos que nenhuma trajetória é igual à outra.

Se você se identificou com a oportunidade e acredita que pode contribuir para o nosso propósito, queremos conhecer você, mesmo que não preencha todos os requisitos. Sua experiência, potencial e vontade de aprender podem fazer toda a diferença.

Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!

• Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.
• Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário.
• Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão.
• Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.
• Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.
• Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.
• Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica.
• Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra.
• Aplicar a integração de novos profissionais das obras.
• Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.
• Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual.
• Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
• Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos.
• Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.

Requisitos Mínimos:

• Superior em Andamento ou Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência mínima de 2 anos como HRBP;
• Pacote Office nível intermediário
• Disponibilidade para deslocamento para todas as regiões de SP;
• De preferência, possuir veículo próprio para deslocamento

Trabalhando aqui, você terá:

Saúde

·        Assistência Médica Bradesco Saúde

·        Assistência Odontológica Bradesco Dental

·        Seguro de Vida MetLife

Desenvolvimento/Cultura

·        Plano de Desenvolvimento Individual

·        A Academia é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais

·        Incentivo Educacional

Nossos diferenciais

·        PLR anual

·        Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia

·        Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês

·        Confraternização fim do ano com diversas premiações

·        Comemorações de datas especiais durante o ano

·        Assistência Pet Love 🐾

🏆 Temos orgulho em ser reconhecidos com o Selo GPTW (Great Place to Work), reforçando nosso compromisso em oferecer um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inspirador.

Qualidade de vida e Bem-Estar

·        Ginástica laboral semanal

·        Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass

·        Programa Bem+Você (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais)

Para Papais e Mamães

·        Para dar uma ajuda aos novos papais, a empresa oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00

·        Esse aqui é exclusivo para as Mamães: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional.

E ainda tem mais...

·        Vale-refeição

·        Vale-transporte

·        Programa de Indicação de Talentos

.        Programa de Recrutamento Interno