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PESSOA ANALISTA CONTA A RECEBER PL

Descrição da vaga

Realizando Sonhos, construindo o Futuro: Junte-se a uma das Maiores Construtoras do Brasil!

Sobre Nós:


Somos uma das 10 maiores construtoras do Brasil, com mais de 2 mil Profissionais apaixonados por realizar o sonho da casa própria para milhões de pessoas. Acreditamos na excelência em todas as etapas, desde a construção até a entrega dos empreendimentos, e buscamos constantemente a inovação para construir um futuro melhor.


Nossa Cultura:

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, desafiador e acolhedor, onde você poderá desenvolver suas habilidades, contribuir para o crescimento da empresa e fazer a diferença na vida das pessoas. Acreditamos na diversidade e na inclusão, e valorizamos o talento e a potencialidade de cada colaborador.


Acreditamos em Você:

Se você se identifica com nossos valores e busca uma oportunidade desafiadora para fazer a diferença, não deixe de se candidatar! Sua experiência e talento podem ser a chave para o nosso sucesso.

Candidatos PCDs são muito bem-vindos.

 

 

 


Responsabilidades e atribuições

Venha fazer parte do nosso #time e construir uma história!


🚀 Sua missão: Contribuir para que as demandas da área de contas a receber sejam realizadas conforme alinhamento da empresa.


  • Desenvolvimento de planilhas inteligentes em excel através de programação utilizando Macros na linguagem VBA
  • Elaboração de gráficos
  • Responsável por dados financeiros
  • Armazenamento e manipulação de dados
  • Fórmulas e funções
  • Elaboração de gráficos
  • Elaborar relatórios para dar suporte para tomada de decisão da gerência.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa ou cursando em administração ou afins;
  • Pacote office intermediário;
  • Experiência na área de contas a receber e financeiro.
  • excel avançado
  • vba
  • power bi
  • banco de dados

Informações adicionais

Benefícios:

  • Salário compatível com o mercado;
  • Vale-refeição, vale-transporte;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Diversas comemorações e eventos;
  • Ginástica laboral uma vez por semana;
  • Programas para auxílio das gestantes;
  • Programa de Recrutamento Interno.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação