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PESSOA ANALISTA ADM PESSOAL SR

Descrição da vaga

Quem Somos?

A empresa é uma companhia de capital aberto desde 2020, com mais de 60 anos de história, dedicada ao desenvolvimento de soluções habitacionais acessíveis e de médio padrão, contribuindo para a redução do déficit habitacional e para a ampliação do acesso à moradia de qualidade nas regiões metropolitanas de São Paulo e Rio de Janeiro.

Listada na B3, a empresa adota elevados padrões de governança corporativa, ética, integridade e transparência, conduzindo seus negócios de forma responsável e sustentável. Acreditamos que construir vai além de erguer empreendimentos: é gerar impacto positivo, concreto e duradouro para as pessoas, comunidades e cidades onde atuamos.

Somos mais de 5 mil Profissionais, unidos pelo propósito de transformar vidas, contribuindo para que cada vez mais pessoas realizem o sonho de conquistar seu lar. Todos os dias, construímos oportunidades, promovemos desenvolvimento e ajudamos milhares de famílias a conquistarem seu lugar no mundo.

Temos paixão pelo que fazemos e valorizamos pessoas que compartilham do nosso espírito de colaboração, inovação, protagonismo e busca constante por resultados. Seja nos canteiros de obras, nos escritórios ou na comercialização dos nossos empreendimentos, trabalhamos juntos para construir uma história de crescimento sustentável e excelência.

Gostou? Venha construir o que importa com a gente!

Diversidade e Inclusão

Valorizamos a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência. 💙

Não atende a todos os requisitos?

Um estudo do LinkedIn mostrou que mulheres tendem a se candidatar para uma vaga apenas quando acreditam atender a 100% dos requisitos, enquanto homens costumam se candidatar quando atendem cerca de 60% deles.

Estamos comprometidos em construir um ambiente cada vez mais diversos, inclusivo e repleto de oportunidades. As responsabilidades e qualificações descritas nas vagas nos ajudam a encontrar profissionais alinhados aos desafios da posição, mas entendemos que nenhuma trajetória é igual à outra.

Se você se identificou com a oportunidade e acredita que pode contribuir para o nosso propósito, queremos conhecer você, mesmo que não preencha todos os requisitos. Sua experiência, potencial e vontade de aprender podem fazer toda a diferença.

Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!

Responsabilidades e atribuições

  • Conferir os lançamentos de pagamento.
  • Realizar os cálculos da folha de pagamento, créditos bancários, admissões, rescisões contratuais e férias.
  • Realizar os cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação).
  • Controlar as férias de colaboradores através do cronograma entregue aos gestores, visando cumprir a legislação evitando o pagamento de férias em dobro ou fora do prazo legal.
  • Gerar RAIS, pegando informações salariais dos colaboradores do ano todo para que o Ministério do Trabalho veja se o funcionário terá direito ao abono salarial.
  • Gerar Dirf, pegando informações salariais dos colaboradores do ano todo, para que seja informado a Receita Federal e ao funcionário o seu cálculo de IRPF.
  • Alimentar e tratar as inconsistências do sistema de ponto eletrônico. Informar mensalmente a provisão de férias e 13º, resumo de folha e encargos para contabilidade. 
  • Regularizar certidões pertinentes a área através do site de cada órgão, verificando se não tem alguma pendência para que a empresa esteja regularizada com seus débitos.
  • Acompanhar as alterações das legislações referentes à área.
  • Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo informações e documentos solicitados. 
  • Fornecer documentações para defesas de processos trabalhistas.
  • Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.
  • Orientar e conferir trabalhos pontuais dos cargos hierarquicamente inferiores.
  • Capacitar e desenvolver os cargos hierarquicamente inferiores.
  • Processar folha de pagamento, entregar encargos e e social, responsável pela entregas contábeis e de sindicatos. 

Requisitos e qualificações

  • Formação Administração de Empresas ou afins.
  • Pacote office intermediário;
  • Conhecimento com o sistema LG;
  • Experiência na área de Administração de Pessoal;
  • Experiência como responsável de processos de folha de pagamento e subsistemas;
  • Conhecimento em E-social.

Informações complementares.

Atuação em processos de folha de pagamento e divisão de atividades com dois assistentes. 

Interlocução e atuação com pessoal de benefícios para validações mensais. 

Atendimento a operação através de sistemas vigentes para orientação e tirar dúvidas. 


Informações adicionais

Trabalhando aqui, você terá:

Saúde

·        Assistência Médica Bradesco Saúde

·        Assistência Odontológica Bradesco Dental

·        Seguro de Vida MetLife

Desenvolvimento/Cultura

·        Plano de Desenvolvimento Individual

·        A Academia é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais

·        Incentivo Educacional

Nossos diferenciais

·        PLR anual

·        Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia

·        Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês

·        Confraternização fim do ano com diversas premiações

·        Comemorações de datas especiais durante o ano

·        Assistência Pet Love 🐾

🏆 Temos orgulho em ser reconhecidos com o Selo GPTW (Great Place to Work), reforçando nosso compromisso em oferecer um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inspirador.

Qualidade de vida e Bem-Estar

·        Ginástica laboral semanal

·        Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass

·        Programa Bem+Você (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais)

Para Papais e Mamães

·        Para dar uma ajuda aos novos papais, a empresa oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00

·        Esse aqui é exclusivo para as Mamães: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional.

E ainda tem mais...

·        Vale-refeição

·        Vale-transporte

·        Programa de Indicação de Talentos

.        Programa de Recrutamento Interno

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
  7. Etapa 7: Contratação