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Pessoa Analista de Benefícios Jr.

Descrição da vaga

Somos uma das Maiores Construtoras do Brasil!

Mais do que construir, acreditamos em criar espaços que transformam vidas. Nosso compromisso é com a excelência em cada etapa, desde o planejamento até a entrega dos nossos empreendimentos. Sempre com foco na inovação, trabalhamos para construir um futuro melhor para todos.

Nossa Cultura:

Oferecemos um ambiente dinâmico, desafiador e acolhedor, onde você pode crescer, contribuir com a empresa e impactar pessoas. Valorizamos a diversidade, a inclusão e o talento de cada colaborador.

Acreditamos em Você.

Se você se identifica com nossos valores e busca uma oportunidade desafiadora para fazer a diferença, não deixe de se candidatar! Sua experiência e talento podem ser a chave para o nosso sucesso.

Vagas também afirmativa para PCD's.

Nossos beneficios:

  • Salário compatível com o mercado;
  • Vale-refeição, vale-transporte;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Assistência PET;
  • Seguro de vida;
  • Comemorações e eventos;
  • Ginástica laboral;
  • Total Pass

Responsabilidades e atribuições

  • Administrar os benefícios corporativos;
  • Realizar inclusões, alterações e exclusões de benefícios;
  • Atender profissionais e esclarecer dúvidas;
  • Conferir faturamentos e apoiar os controles da área;
  • Elaborar relatórios e acompanhar indicadores;
  • Atuar em conjunto com fornecedores e áreas internas para garantir a qualidade dos processos;

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia com administração de benefícios, Departamento Pessoal ou rotinas de Recursos Humanos;
  • Conhecimento em Excel e facilidade na utilização de sistemas de RH e plataformas de gestão de benefícios;
  • Vivência com movimentações, conferências e controles de benefícios, como assistência médica e odontológica, seguro de vida e benefícios flexíveis;
  • Experiência no atendimento a colaboradores e interface com fornecedores e operadoras de benefícios;
  • Perfil organizado e analítico, com atenção aos detalhes, boa comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa;
  • Interesse por melhoria contínua, inovação e automação de processos, incluindo o uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas de RH;
  • Conhecimento em Power BI, indicadores de RH e ferramentas de gestão de benefícios será considerado um diferencial.

Informações adicionais

  • Conhecimento em sistemas de benefícios, em especial IFood, assistência médica e odontológica Bradesco. Atuação com corretoras de vale transporte e benefícios seguráveis. Atuação com benefícios não seguráveis. Controle de processos, conhecimento em Excel. E atendimento a profissionais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação