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Gerente Geral de Obras



Descrição da vaga

Somos uma das Maiores Construtoras do Brasil!


Mais do que construir, acreditamos em criar espaços que transformam vidas. Nosso compromisso é com a excelência em cada etapa, desde o planejamento até a entrega dos nossos empreendimentos. Sempre com foco na inovação, trabalhamos para construir um futuro melhor para todos.


Nossa Cultura:

Oferecemos um ambiente dinâmico, desafiador e acolhedor, onde você pode crescer, contribuir com a empresa e impactar pessoas. Valorizamos a diversidade, a inclusão e o talento de cada colaborador.


Acreditamos em Você:

Se você se identifica com nossos valores e busca uma oportunidade desafiadora para fazer a diferença, não deixe de se candidatar! Sua experiência e talento podem ser a chave para o nosso sucesso.


Vagas também afirmativa para PCD's.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, organizar e controlar custos, prazos e execução das obras, garantindo o cumprimento do orçamento e cronograma.
  • Gerir resultados financeiros, orçamento, medições, custos e indicadores de desempenho das obras.
  • Liderar equipes e orientar a execução em todas as etapas, assegurando produtividade, qualidade e segurança.
  • Gerir contratos, recursos, materiais, fornecedores, parceiros e clientes, garantindo o cumprimento das obrigações.
  • Atuar na interface com Caixa Econômica Federal, concessionárias e órgãos públicos.
  • Acompanhar projetos, aprovar materiais e medições de serviços e garantir a entrega das obras e áreas comuns.
  • Assegurar conformidade com normas de segurança, qualidade, meio ambiente e procedimentos internos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharia Civil e CREA ativo;
  • Tempo de experiência entre 7 e 10 anos em gerenciamento e execução de obras;
  • Conhecimento no sistema Sienge;
  • MBA e Pós-Graduação na área será um diferencial.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Vale-refeição, vale-transporte;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Comemorações e eventos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação